hr software hr system employee self service加快学习进程

在本文中,我们将着眼于培训,以及如何在线HR软件有助于员工培训和发展的目的。据道格拉斯·麦格雷戈,一位著名的管理学教授谁教的管理既麻省理工学院斯隆商学院和管理,加尔各答的印度理工学院,以及企业的著名人性化的一面的作者,有培训三个目标:获取知识/工作相关的知识:这是不言自明的,相当简单。谁知道一种语言的程序员需要了解更多信息。一个新员工都必须教导有关该公司的政策和程序。经理需要被教导该公司的评估过程。获取的手工技艺:这是一个反复的过程,需要加以练习和反馈的混合物。而不是让你的员工,试图找出一切由自己,你的专家引导他们将显著加快学习进程。

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時間,金錢和精力都投入獲得個人財政承擔。人力資本開發是財政承諾 - 你花現在的東西,在一個越來越晚回來的慾望。許多公司都來識別個人的財政承擔的財務承諾可能是最重要的金融承諾,他們將做。當涉及到個人的財政承擔,你這是在人們的投資和“返回”你最有可能得到的是比利潤多。您也可以獲取知識,更多的連接數,更高的效率,提高了愉悅和security.In這一咄咄逼人的世界產業,這是我們以前從未見過的公司,這是至關重要的個人資料來源的專業人員進行鑑定人的投資價值資本。

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